Трудовые споры

В  Риддерском городском суде рассмотрен иск гр. О., к КГУ «Риддерский центр оказания специальных социальных услуг» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Истец обратился с вышеуказанным иском, мотивировав свои требования тем, что на него наложены дисциплинарные взыскания  в нарушение действующего законодательства, что привело к расторжению трудового договора по инициативе работодателя. Считает свое увольнение не законным. Просил суд  восстановить на работе, с выплатой  заработной платы за время вынужденного прогула.

Сторонам было предложено урегулирование спора в порядке медиации и заключение медиативного соглашения.

Определением суда утверждено  соглашение об урегулировании спора в порядке медиации, по которому ответчик отменяет дисциплинарное  взыскание в виде строгого выговора, а также приказ о расторжении трудового договора, и с 10 апреля гр. О. возобновляет работу.  

Таким образом, спор между сторонами урегулирован на взаимовыгодных условиях.

Дело производством прекращено.

Пресс –служба Риддерского городского суда